Kompetensfonden inrättades i samband med valet 2002. Syftet var att genomföra en koncentrerad kompetensutveckling av stadens medarbetare. Fonden delade ut medel till ett stort antal projekt. De flesta var inriktade på att utveckla nya metoder och system för att på sikt säkra en stabil kompetensförsörjning i stadens olika verksamheter.
Uppdraget var att göra staden till en attraktiv arbetsplats. Det skulle underlätta rekrytering av nya medarbetare och öka möjligheterna att behålla de gamla. Prioriterade områden var vård, omsorg, förskola och skola.
Kompetensfonden tillhörde Stadsledningskontoret. Handlingarna registerades i kontorets huvuddiarium och ordnades i en särskild serie. Efter att fonden upphörde arkiverades de i Stadsledningskontorets arkiv. Där kan du återsöka dem i original. I slutskedet av Kompetensfondens verksamhet beslutades att vissa projekthandlingar skulle digitaliseras och en uppsättning av de digitala bilderna överlämnas till Stadsarkivet.
Du kan söka i registret och ta del av projekthandlingarna. Se länk till höger.
Ur innehållet:
- utdrag från diariet
- projektets egen utvärdering
- projekthandlingar
- slutrapporter
